Elon Musk Outを会長に迎えて、Teslaの次の仕事になります

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Talking Tech with Elon Musk!

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Anonim

Elon Muskは、同社の公営証券取引所廃止計画に関する論争について、証券取引委員会との合意で、CEOとしての地位を維持しながら、3年間Teslaの会長を辞任することに合意しました。 Teslaは一連の新車を投入し、国際的な拡大を続け、電気自動車の製造は環境的に持続可能でありかつ有益であることを証明しようとしているので、この動きはTeslaにとって重要な瞬間になります。しかし、同社の新しいリーダーシップ体制が長期的にはTeslaにメリットをもたらす可能性があると考えるには十分な理由があります。

政府機関の苦情は、MuskがTwitterで1株当たり420ドルで会社を非公開にするための資金を確保したと主張した後に発生した、と同委員会は「虚偽で誤解を招く」と述べている。 2人の独立した取締役を新任の取締役と2人の独立した委員長に任命し、独立した取締役の新しい委員会を設置し、そしておそらく急がつくムスクにとって最も批判的に、ムスクのコミュニケーションを監督する追加の統制と手続きを置く。

「今日発表された救済策と救済策の総計は、投資家を保護するためにテスラのコーポレートガバナンスと監視を強化することによって、問題の不正行為に対処するように特別に設計されています」と述べました。

Teslaは、Elon Muskを会長にしなくても成功することができますか?

ほとんどの大手ハイテク企業は、ある時点で何らかのリーダーシップの転換を迎える必要があります。企業の設立と運営は、2つの異なる点です。ムスクの動きは(タッチがもっと強要されている間は)2000年のビル・ゲイツの動きを反映しています。そこでは、CEOの役職をSteve Ballmerに譲渡しましたが、会長を務めました。この変更は、Muskが大きな決断に対する責任を保持することを意味します。彼は、彼のいくつかの大きなアイデアに対する理事会の投票から完全に隔離されたものではなくなりました。

一方で、コミュニケーションに対する新しいコントロールは、Teslaを見るのをより楽しくしないかもしれません。 Muskは理論的には、Twitterを介してファンからの提案を深夜まで続けて親指を立てることができたが、実際にどのようにしてこれをやり続けるかを見るのは難しい。彼のオンライン上の人物にとって非常に重要な種類のその場しのぎの発明は、PRチームを獲得して、たとえ彼らがそれを得たとしても、すべてのツイートを承認するのに合法的であるとは限りません。 スペースボール 参照

バージョン10

- Elon Musk(@elonmusk)2018年8月19日

Teslaの次は?

Teslaは今四半期中に5万台のModel 3車を生産すると同時に来年安価なModel Yスポーツ用多目的車を導入することを計画し、来年半トラックを来年発売し、そして2020年に第2世代Roadsterを生産し始める。時間があれば、同社は完全自動運転を展開し、システムを介して走るタクシーサービスを開発すると同時に、AIも出荷する予定です。自動車のソフトウェアを動かすためのチップ。彼自身が7月のインタビューで、最初のロードスター、モデルS、モデル3の発売と同じような「会社を賭ける」状況はないと認めていたが、これらすべてはムスクの新たな再構築された地位にかかっている。

テスラはまた、過去にはより集中化されていないリーダーシップ構造への移行を検討してきました。 4月、Jing Zhaoは、議長を務めることができる独立した取締役を選任することを目的とした株主提案を提出した。この提案は、2004年からMuskが議長を務め、2008年からCEOを務めていると主張し、これはTeslaの初期段階に適した取り決めである。しかし、それ以来それが非常に大きくなっているので、会社はより大きな会社への利益相反を最小にするために独立した取締役会監視から利益を得ることができました:

取締役会の独立した会長は、英国などの国際市場における一般的な慣行です。米国でも、すでに多くの大企業が独立した理事長を務めています。テスラは例外ではありません。

テスラの理事会はこの提案に反対する票決を勧告した。

取締役会は、取締役会がエロンムスクの当社の事業に対する日々のエクスポージャーを欠いている別の取締役によって主導された場合、これまでの当社の成功は不可能であったと考えています。将来の重要な成長の機会および当社がそれを達成するために必要とされる慎重な執行に照らして、取締役会は、当社が引き続き会長を務め続けるムスク氏によって最もよく奉仕されると考えています。

理事会はまた、2017年のSpencer Stuart Board Indexによると、S&P 500企業の約72%が独立した理事会メンバーを使用していないことを指摘しました。提案は6月5日の投票の間に失敗した、しかし委員会との最終的な和解で、Zhaoの議論は新しい命のリースを見た。

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