あなたのオフィスのテーブルはあなたについて何を伝えていますか?

$config[ads_kvadrat] not found

株式会社博展 - 東芝実績動画

株式会社博展 - 東芝実績動画

目次:

Anonim

オフィスのテーブルをどのように保ちたいですか? きれいで、家族の写真でいっぱいですか、それともガジェットコレクションでいっぱいですか。 これは何か意味がありますか? あなたのオフィスの机は、あなたが明らかにしたい以上にあなたについて他の人に言っているでしょうか? こちらをご覧ください。

私たちは皆、「絵は千の言葉を語る」という条項、または「布が男を作る」という条項を知っています。 あなたが着るものは、あなたが誰であるかとあなたが描くキャラクターを伝えます。

あなたが意図的にそうするかどうかにかかわらず、あなたの性格は常にあなたに関係する外部の要素によって反映されます。 成長するにつれて、関心のあるさまざまな分野の多くの新しいものに自分自身を結び付けます。 比phor的に言えば、あなたは以前よりも明確に、または個別に明らかにされます。 あなたがやり取りする現代の世界は、あなたが追求するあらゆる目的に変化と改善をもたらします。

家からオフィスまで、どこへ行っても紛れもないトレイルを残します。 そして現実的であるために、オフィス、仕事、上司でさえ、何らかの面であなたのエゴのイメージです。 よく見ると、あなたのオフィスのテーブルや机でさえもあなたについて語っています。 パーソナライズされたデスクは、あなたが好きであろうとなかろうと、あなたを知りたいと思っている人々にフィードバックを提供します。

近代的なオフィスの容認された美学は、デスクトップPCへのタイプライターの進化と同じくらい劇的に世代を超えて展開され、変化しました。 少数の雇用主が彼らの人々に厳しい、不毛な環境を強制し続けています。 彼らは現在、職場での柔軟性、快適さ、個人的な表現を奨励しています。これは、デスクのパーソナライズによって最もよく証明される譲歩です。

さて、これですべてが順調です。バートルビーの「デッドウォール」をじっと見つめている日々はもうありませんが、企業の方針は変わったかもしれませんが、人間性は変わっていません。 あなたがオフィスのテーブルに持っているものは、実際にあなたがどんな人であるかについて多くを語ることができ、あなたのオフィスの人々があなたとどう関係しているかを明らかにすることができます。

ご存知のように、デスクは上司が肩の上に置いた場所、クライアントが帰宅を待つ場所、同僚が昼食のためにオフィスを出るときにあなたを判断する場所です。 オフィスの新人として、あなたの机があなたについて何を言っているかを慎重に検討したいかもしれませんが、それは最も古いベテランが彼の内側のサルサダンサーを表現することを自由に言っているということではありません。 ワークスペースの計算された管理と、デスクがあなたについて何を言っているかを慎重に検討することは、感動を求める場合に不可欠です。

デスクがあなたについて言っていることがポジティブであることを確認するのに役立ついくつかの提案をまとめました。

オフィスのテーブルに家族や友人の写真がありますか?

家族や友人の写真は、おそらく最も一般的なデスクトップの装飾です。 これらはまた、あなたの良心があなたのキャリアを促進するために妥協させないアイテムです。 写真があるときにあなたのデスクがあなたについて言うことは、素晴らしい履歴書やあなたの最高の売り込みと同じくらい適切に仕事であなたを売り込むことができます。

なだめるような光景:去年の夏休みに夫や妻と一緒に結婚式の写真や趣味の良いスナップショットを撮ると、あなたの周りの人々は、長期間にわたって複雑な関係を管理できることがわかります。 同様に、あなたの子供の肖像画、あるいは、or、またはゴッドチャイルドでさえあなたをよく根づかせます。 有給雇用に依存する仕事以外の責任があるという事実を表示することは、そのような人々が船から飛び降りる危険性が最も低いことを上司に思い出させます。

悪い画像:しかし、私生活を売り過ぎると問題が発生します。 たとえば、机の上の写真が多すぎると、仕事よりも家にいるように思えます。 1つまたは2つに固執して、あなたのデスクがあなたについて言っていることを確実に前向きに保つようにします。 そして、あなたのガールフレンドまたは妻がスモーキン湯たんぽであるならば、間違いなくビーチ写真を家に置いてください。 あなたの周りの人々のjeを招くことほど、キャリアにとって有害なものはありません。

続きを読むにはここをクリックしてください: あなたのオフィステーブルのスポーツとガジェット?

$config[ads_kvadrat] not found