共同経営者との関係がどうなるか

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Anonim

オフィスの解体に対処する方法を疑問に思う? 同僚との関係が終了したときにこれらの8つの注意事項を使用して、優雅に癒し、立ち去ってください!

時には、このようなことを避けようとすると、必然的に起こります。

会議テーブルまたはランチルームで2つの目をロックし、恥ずかしそうに自己紹介し、毎日コーヒーを飲み始めます。

数週間後、これは夜の外出につながり、あなたがそれを知る前に、同僚との関係が始まりました。

すべてがしばらくうまくいく-上司と同僚が驚くほど受け入れているか、または関係を秘密にしておくことができます*。

そして、あなたが仕事をどれだけ楽しんでいるか、楽しんでいないかに関係なく、あなたはセクシーな恋人に会うもう一つのチャンスだから、実際に毎日の仕事を楽しみにし始めます。

あなたは休憩室でキスを盗むのがとてもうれしいので、何がうまくいかないかをあまり考えません。

それにもかかわらず、ある運命的な日、あなたが実際に考えることについてあまり時間をかけなかったことが起こります。 そして、何らかの理由で、あなたは解散します。

たぶん、あなたは大きなバトルに変わり、最終的にあなたの関係の終toにつながった何か愚かなことについて断言したことがあります。 おそらく、以前は友好的な同僚があなたの二人についてうわさを始め、あなたの一人はもうそれを受け入れることができませんでした。 別の同僚があなたのパートナーに自分自身を投げつけたのかもしれませんが、残念なことに、彼らは往復しました。

それにもかかわらず、関係の終了の本当の理由は実際には無関係です。 あなたは荒廃しているという事実が残っており、あなたは再び職場に再び入ろうとする考えを恐れており、世界中の仕事に応募することさえ考えています。

同僚との関係が終了したらどうするか

同僚との関係の喪失に対処することは、あなたの肌がどんなに厚くても常に困難ですが、時にはそのように感じるかもしれませんが、実際には不可能ではありません。

あなたは、あなたの前の他の多くの人と同じように、あなたの仕事とあなたの尊厳がまだ損なわれていない状態で、この種の崩壊を乗り切ることができます。 特定の状況での行動に注意を払う必要があるので、前のパートナーがどれだけボタンを押しても、会社全体のサイコ元のように見えません*または、さらに悪いことに、静かに内側を狂気に陥れながら、完全に正気になります*。

あなたが心に留めておく必要がある8つの大きなdosといけないこと

同僚との関係の最近の終わりにうまく対処したい場合、覚えておく必要のある8つの非常に重要な注意事項と注意事項があります。

#1すべてを返品する

特に、同僚とかなり長い時間付き合っていた場合、おそらくあなたは彼らのものを持っているが、彼らはあなたのものを持っている可能性が高い。 別れた後、同僚の所持品を速やかに返却する必要があります。これにより、あなたの2人が議論したか、あなたがダンピングを行ったとしても、同僚はあなたをよりポジティブな観点から見ることができます。

プライベートで会うための時間と場所を手配して、持ち物を配達する必要があります。これは、あなたの元にもあなたのものを返すことを奨励します。

感情の劇的なショーで彼らを机に投げ捨てたり、乗り物の上に乗せて車を運転したり、このような未熟な行動に従事したりしないでください。 あなたは、プロセスで自分を愚かに見せながら、あなたの元をオフにします。

#2距離を保つか

仕事をしている人との別れを経験した後は、彼らにスペースを与え、自分用のスペースを確保する必要があります。 新しいランチとコーヒーの仲間を見つけ、必要がない場合は、彼らが関係していることがわかっている委員会やプロジェクトにボランティアで参加しないでください。

彼らに何をしているのかを知るために絶えず電話をかけたりメールを送ったりしないでください。そして何よりも、彼らをスパイしたり、他の同僚を誘ったりしないでください。 窓のあるオフィスを通り過ぎて自分の家に行く必要がある場合でも、目をそらして、覗き込みに抵抗します。

#3プロフェッショナルな態度を維持する

自発的にそうしなかったとしても、ある時点で元と再び働くことを余儀なくされる可能性があります。 おそらく、2人が解散することを知る前に特定のプロジェクトにコミットしたか、仕事を維持するために関与している特定の割り当てを支援する必要があるかもしれません。

決して、関係の間に起こったこと、特に寝室で起こったことを決して持ち出さないでください。 チームの割り当てを完了することになっているときに、以前の関係を写真にドラッグすると、元のメンバーと率直に口論し、チームの他のメンバーを困らせることになります。

#4解散の詳細を自分に保管する

職場の男性または女性との別れの後、あなたは他の同僚の何人かにあなたの勇気をこぼしたくなるでしょう。 あなたの元があなたを捨てたなら、あなたは彼らの恐ろしい、誤解された人にあなたのコホートを埋めたいと思うかもしれません、またはあなたが彼らを捨てたなら、あなたは同僚に彼ら自身が捨てられた恐ろしいことについてすべて伝えたいかもしれません。 しかし、あなたとあなたの元がもうカップルではないことを同僚に伝えながら、関係の終わりについて共有する詳細の量を最小限に抑える必要があります。

解散の話を続けると、あなたが専門家ではないように見えるだけでなく、あなたの元はあなたが彼らについて話していると聞いて、あなたについて話し始めるかもしれません。 どちらもおしゃべりで子供っぽく見えます。最悪のシナリオでは、大多数の人があなたの元を味方につけ、職場の社会的状況のなかで幾分か追放されます。

#5職場で他の誰かとすぐに付き合ってはいけない

リバウンド関係を持つことはめったに人に良いことをもたらすことはほとんどありませんが、同僚と別れた後、誰かが他の同僚とリバウンド関係を持つことを決定した場合、これはさらに悪化します。

あなたは孤独のためにこれをしたい、またはあなたが元の顔に他の誰かによってまだ魅力的であるという事実をこするように誘惑されるかもしれませんが、関係するすべてのパーティーのために、あなたは職場でデートシーンから離れるべきです解散後少なくとも数ヶ月。

リバウンド関係が長く続くことはめったにありません。この関係が終わると、同僚の前で癒しのプロセス全体をやり直す必要があります。

代わりに、社会的に出て、職場の外で愛を探す機会を利用してください。1つの会場内で検索することに専念している場合、誰が行方不明になっているのかわかりません。

#6新しい重要な他人を口にしないでください

もちろん、あなたの元は職場でのリバウンドを避けようとせず、あなたの鼻のすぐ下で別の同僚と付き合い始めるかもしれません。 代わりに、彼らは仕事の外で新しいガールフレンドやボーイフレンドを取得し、絶えず姿を見せて、あなたに彼らの顔を見させます。

どんなに怒りや他の否定的な感情があなたの内で動揺し始めても、それが起こったとき、彼らが本当に奇妙な笑いを持っていたとしても、新しい炎を公にin辱することを避け、彼らがいたときに購入したように見える車を運転する高校で、または格子縞のストライプを着ることが適切だと思います。 代わりに、解散することで自分に合った人を見つけることができるようになったことに感謝してください。

#7不要な競争に参加しない

あなたが競争力のある種類であり、あなたの元があなたに似た立場にある場合、あなたは彼らが昇進や昇給などの名誉のために彼らと競争したいと思うかもしれません。 。

ただし、これは時間とエネルギーの浪費に過ぎません。特に余計な責任を負いたくない場合はなおさらです。 あなたがスターになったことを理解するのとは対照的に、あなたの元はあなたが意図的に彼らと競争しているという事実に手掛かりを与え、それが面白いと感じるかもしれません。

それはあなたが本当に達成したい職場の目標を追い続けるべきではないということではなく、あなたの元が何をするかに依存してこれらの目標を作らないでください。

#8ゲームをプレイして元に戻さないでください

おそらくあなたはダンピーであり、そもそも別れたくなかったのか、あなたが元を捨てた直後に、あなたは間違いを犯したことに気付きました。 元のパートナーを取り戻すために職場でinな戦術を使用することに頼らないでください。

コロンの雲に覆われたオフィスを繰り返し歩いて、あなたの一番ホットな服を着ると頭を回すかもしれませんが、長期的な関係の選択肢としてあなたを尊重しません、そしてあなたのセクシーな服の構成によっては、これは人事部に送ってもらう。

贈り物をオフィスに置いたり、偽のミーティングを用意して、二人で話せるようにすると、あなたは必死に見えてしまいます。

同僚の元と一緒に戻ることに興味がある場合は、正直に言ってください。しかし、それが何であれ、彼らの答えを受け入れなければならないことを理解してください。

上記のアドバイスに従うことで、比bump的に言えば、隆起や打撲がほとんどまたはまったくない同僚との別れを生き抜く可能性が劇的に高まります。 あなたの元が成熟した敬意を持って振る舞うのであれば、二人は、重要な他人からプロのアソシエイトのみにシームレスに移行することができます。

そして、癒しのしばらく後、職場のデートプールに戻ってジャンプするか、代わりに、同僚と二度とデートしないことを誓うかどうかを決めることができます。 あなたが知っている最初のオプションを選択した場合-おそらく次回、対処するための分裂はありません!

しかし、それでも、あなたが何をするにしても、同僚との関係が終わったときにするべきことについて、これらの8つのことをしてください。 想像以上の方法であなたを助けます!

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