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オレゴン州議会が有給病気休暇を義務付ける法案を可決したことは素晴らしいことです。それは普遍的に人気があり、道徳的であり、そしてますます必要とされています。さらに言えば、それはビジネス界にとってはお互いに有利な関係にあります。
州の民間部門労働者の約半分が病欠なしで労働し、80％の低賃金労働者が働いているため、オレゴン州での任務に対する支持の根拠は十分にありました。それでも、 アメリカの見通し 州議会は立法を可決するために民主党の超大多数を必要とし、17 - 13票は党派間で直接分割されたと報告している。これに対する2013年の試みは失敗しました。
ワーキングファミリー党代表のDan Cantorは、次のように述べています。 進歩を考える 。ダン、申し訳ありませんが、ありません。
「いや」と投票した13人の議員がほとんどの人を代表しているわけではありません。有給の病気休暇は、あなたが専門的にパーティーに所属していない限り、パーティーの調整を超過する取引の1つです。圧倒的に多いアメリカ人は、1回の世論調査で85％もの病欠を支払う権利を支持している。どんな種類のピザで昼食を注文するかについても、仕事の85％の人にも同意してもらってください。
有力な答えは病気が差別ではないので私達の多くが同意できるということです。私たちには、誰が投票したとしても、世話をする高齢者の親戚がいる高齢者がいます。私たちは新しいママになるのに時間が必要な新しいママがいます。従業員の健康をレバレッジのために使うことについて恥ずべきことがあることを私たちは恵まれて理解しているようです。それでもすべてがうまくいかない場合は、嫌いなリックがキーボードのあちこちに痰を吐き出し、結局全体の場所が結核の療養所のように聞こえたときのことを覚えているかもしれません。しかし、Rickが嫌いな人ではなく、Rickに家賃を借りるのか家にいるのかを選択させる人々が嫌いな人であることをあなたは知っています。
リックを許しなさい。
反対派はこれが企業を傷つけると言い、従業員は生まれたばかりの子供を養育する力を乱用し、雇用主はついに人々を手放すことを余儀なくされるでしょう。しかし、この分野では残念ながら数少ないパイオニアのおかげで、私たちは今やテスト市場を十分に持っていて、これらのことのどれもが遠隔的に真実ではないことを証明しています。つまり、おばあちゃんが誕生日に10ドルの小切手の入ったカードを送ってくれることを願わずに、CEOがその年を乗り越えることができます。
それでもオバマ氏は連邦法の推進を怠っており、ヒラリー氏とバーニー氏はどちらも彼らのキャンペーンの一部を病気休暇にしているが、それでも依然として論争の的となっている点はまっすぐな喜劇である。しかし、ちょっと、少なくともオレゴン州におめでとうございます。あなたの政治家はついにあなたの人々とほぼ同じくらい良くなるために立ち上がった。並べ替えます。