給与交渉について心配？これが正しい方法

昇給交渉では、最も冷静なクライマーでも汗をかくことができますが、新しい研究では成功への秘訣があることが示されています。

無意味に聞こえる？それは地獄のように直観的ではないからです。

あなたの数を正確に知ることは、交渉に関わるすべての人が根本的な期待を理解するのを助けます。しかし、Cornell、UC Berkley、およびeBayのリサーチラボの研究者らによると、あなたはまだ素晴らしいラウンド数に固執すべきだという。丸い数字はあなたが柔軟であることを望んでいることを示しています、それはあなたがそれほど積極的ではないように見え、あなたの上司とのより良い関係への道を開きます。

ここでの数学のルールは非常に簡単です：あなたの目標数を決定して切り上げる。あなたがあなたのキャリアの初めにいるならば、あなたは5,000ドルの単位で働くことができます。もう少し進んでいる場合は、10,000ドル単位で作業します。粉砕している場合は、50,000ドル単位で作業できます。ちょうど、あなたが何をしても、あなたが72,385ドルを稼ぎたいと誰かに言わないでください。あなたは貪欲に聞こえるでしょう（あるいはあなたが誰かに危険なお金を負っているように）。