なぜミレニアル世代はもうAppleで働きたくないのか

GoogleやAppleのような大企業で働いていたのは、若いプログラマーやコーダーのためのクロップジョブのクリームでした。特典には、すばらしいオフィス、創造的な職場環境を促進する管理、および非常識な生活費で都市で快適なライフスタイルを提供できることが含まれていました。

しかし、知覚は急速に侵食されていることを示唆する証拠が増えています。プログラマーのJames Knightは、グーグルのマンハッタンのオフィスでフリーランサーとして働き始めるためにソフトウェアの執筆をやめました。一瞬のうちに、彼は着実なギグに伴うすべての利点を放棄し、フリーランサーのライフスタイルに関連するすべてのリスクを引き受けました。

「自分の運命をコントロールして、危険を冒して仮眠ポッドや食べ物の恩恵を受けるのを避けたい」とナイトは語った。 ブルームバーグ 。 「アップルでは、​​週に60〜80時間仕事をするつもりです。いつでもVPがあなたに怒鳴れるでしょうか。それは非常に敵対的な職場環境です。」

これらのエンジニアが思い切って喜んで取り組むことになれば、その見返りは大きい。大小を問わず、大手テクノロジー企業は、特定のプロジェクトを完了するための適切なスキルを持っているフリーランスコーダーと契約するために、1時間に1,000ドルも支払う用意があります。

アップルやグーグルで働いているKnightのような数千年のフリーランサーの心の中で - 今米国の3人に1人の労働者を占めている - フリーランスの仕事の独立性が提供できるという魅力を持っていない。また、2014年から2024年の間にソフトウェア開発者の需要が約17％増加すると予測されているため、フリーランスの技術者は希望するプロジェクトを選択して選択するのに特にうらやましい立場にあります。

さらに熟練したソフトウェア開発者もこれらの意見を共有しています。 39歳のフリーランスコーダーであるMartin Langhoff氏は、フルタイムで働くよりも50％多くお金を稼ぎ、それでも家族と一緒にもっと時間を過ごすことができると言います。それでも - 彼が働いている人は皆、高度なエネルギーと才能を持ってテーブルにやって来ます。

「ニューヨーク・フィルハーモニー管弦楽団の席に着くようなものです」とラングホフは語った。 ブルームバーグ 。 「今やすべてのパフォーマーが最高レベルでパフォーマンスしています。そして、それがあなたの番になったとき、あなたは暑さを感じます。」

これらすべてが、大企業でゆっくりと衰退しています。 Appleの株価は水曜日に6.5％下落したが、10億のアクティブなAppleデバイスがあることが発表されたとしても。多くのオブザーバーにとって、同社は新しいフリーランスの経済に才能を失っているので、うろついています。象牙の塔のように魅力的な場所で働くことに熱心な人は誰もいません。

「Appleの文化はちょっと変です。たくさんの秘密、たくさんの管理。開発代理店のアーセナルのデザイナー、マシューウッド氏は、次のように述べています。 保護者 。 「仕事を考えても、Appleは実際には登場しません。」

その才能の溢れは、会社が市場に提供できるものに現れ始めています。 Appleの最後のキラーデバイスはiPhoneでした。それに比べて、Apple Watchは水に溶け込んでいた。そして、間もなく革命的な何かの先端にいるということを示唆するものは何もありません。一方、グーグル、アマゾン、そしてフェイスブックは、より大きく、より大胆なプロジェクトを強化することによって熟練した従業員の損失を相殺することができた。

しかし全体的に見れば、これらの大手ハイテク企業は、力や成功の地位を維持するつもりであれば、採用方法を変え、非常に求められている才能を保持する必要があります。