Nasaa feat Rutuu Chamaig...
人間を宇宙に送り込む責任を負う米国政府機関は、そのメンバーをセクシャルハラスメントや暴行による地上の脅威から守るための新たな一歩を踏み出しました。
木曜日に、NASAの代理管理者であるRobert Lightfootは、同機関のための新しいイニシアチブを発表しました。この動きは、2017年10月の流域がハリウッドの大御所Harvey Weinsteinの多数の性的不祥事告発について報告した後の、さまざまな業界における権力の乱用を浮き彫りにした#MeTooの動きに対応しているようだ。
木曜日に、NASAはLightfootが言った新しいビデオを発表しました。セクシャルハラスメントを含むハラスメントはNASAには存在しないため、容認されません。」
ビデオはあらゆる種類の嫌がらせを報告するためにすべてのNASA従業員と請負業者のための手順を概説します。ポリシーは真新しいものではありませんが、Lightfootの声明はNASAのすべてのメンバーが職場での嫌がらせを防止し阻止するのを助けることに「用心深い」ことを奨励しています。しかし、Lightfootは 要求する 2018年末までに、NASAの現在および新規のメンバー全員がアンチハラスメントトレーニングを受けることができます。
Lightfootは1年以上にわたりNASAの「代行」管理者であり、Charles Boldenが2017年のトランプ大統領就任後に辞任した後に彼が取った立場であることに注目することは重要です。 アルステクニカ 1月29日、Erin Bergerは、NASAには長い間正式なリーダーがいないと指摘しています。これは、トランプ氏がNASAの新しい管理者であるジム・ブリデンティン氏を選択したことが上院で承認されていないためです。
おそらく、新しいフルタイムNASA管理者が承認されたときに、NASAの新たなアンチハラスメントポリシーが有効になるでしょう。