忠実なスポーツファンは古代の人間の本能を説明します、と心理学者は言います

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Vokalerna A Å O

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Anonim

クリーク、チーム、そしてクラブは皆同じことを思い出させます:人間はグループに組織するのが好きです。意図的に参加することもあれば、潜在的に無意識のうちに起こることもあります。ゴールデンステート・ウォリアーズをずっと応援していたのですか、それとも単に流行に乗っただけでしたか。いずれにせよ、集団内嗜好性に関する新しい論文の著者であるエール大学心理学者のYarrow Dunham博士は次のように述べている。 逆 それが究極的に私たちが参加することを実現することはそれほど複雑ではありません。私たちはただ所属したいだけです。

「それについて考える簡単な方法は、メンバーシップが自己とグループの間の結びつきに尽きることであり、そしてそれはグループを自己関連的にし、そしてグループの福祉とあなたの福祉が今や絡み合っていることを意味します。」で公開されたばかり 認知科学の動向 、言う 逆 。 「私たちは自分自身に対して前向きになりがちであり、私たち自身の自己利益を追求しがちであるという事実は、自己が集団と結び付くと、集団に対しても積極的に素質になりやすくなり、追求する傾向があることを意味しますグループの利益も同様です。」

新しい論文、社会的集団とバイアスに関する過去の研究の分析で、Dunhamは集団内嗜好主義は本能によって動かされて、学ばれた行動によって動かされないと説明します。彼はこれを「単なる会員」の概念と呼んでいます。複雑な社会的および文化的な力学はグループを作るレシピの一部であるかもしれませんが、その中心にあるものは何かの一部になりたいという進化論的志向です。エール大学の心理学助教授Dunhamは、自分が割り当てられているグループに対して、自分が割り当てられているグループに対して永続的な嗜好、つまりグループ内の偏りを示していると書いています。 のみ 彼らがつながっている理由

Dunhamは、社会集団とそれから除外された人々を含む様々な人間の状況を調査した研究を分析し、人々が一貫して集団内バイアスを示している、すなわち彼らは彼ら自身の集団の人々を支持している。彼らは他の人々よりも彼らの集団内を許す可能性が高く、彼らと協力することが得意であり、そして単に彼らをもっと好きにしている。

すべての人間が自分のグループを好むということは、「単なる会員」が社会組織を推進するというダナムの理論に貢献します。言い換えれば、みんなが所属したいだけなので、私たちはグループを形成します。

心理学者にとっての次のステップは、より「最小限の」文脈で集団内バイアスを引き起こす心理学的メカニズムの理解を深めることです。つまり、特定の人々がいる集団に属していると感じる理由を直感的に理解するのです。スポーツチームや故郷が共有されているからです。彼は、それは親しみやすさと何か関係がある可能性があると考えている、と彼は書いている、と彼は書いています。

共有言語であろうとよく知られた顔であろうと、身近な特性を持つ人々に対する嗜好は幼児期から始まり、世界中の社会で実証されているので、科学者たちは集団内嗜好は古代の起源を持つと信じています。安全のための手段としてグループを探し出して識別することを学んだ小さなバンドの人間から私たちは進化したと考えています。生存には協力が必要であり、研究は、集団内嗜好主義が集団外組合員間では集団外組合員と比較してより高い協力率をもたらすことを示した。

今でも、協力的で協力的なグループの一員になることはまだ有益です。職場の友人、宗教団体、および政治的同盟者はすべて、人の生活に意味をもたらすことができる社会的アイデンティティの感覚を提供します。ただし、グループ内の嗜好も行き過ぎになる可能性があります。サークルを探し出してサークルを形成することの暗い面は、グループ内に極端な偏りがあることです。 「私たち」と「彼ら」を区別することは、古代の人々の安全を守るのに役立ったかもしれませんが、私たち自身のような人々を好むという自然に起こる傾向は差別と偏見につながることがあります。

「恩恵は病気のそばに置かなければなりません」とダナムは言います。「グループは、分極化し、あらゆる種類の対立を引き起こす可能性があります。確かに、ほとんどの紛争、そして大部分の戦争や抑圧の形態は、集団間紛争と定義することができます。」

直感に反して、グループ内バイアスの傾向は、私たちがその深い否定的側面を圧倒するのを助けるかもしれません。 Dunham氏は、自分がアメリカ人であるか世界の市民であるかのように、グループ間の区分は他のアイデンティティーによって圧倒される可能性があると指摘しています。後者は時々と呼ばれます 独立記念日 効果:人々が自分のアイデンティティを単に存在することに根ざしている場合 人間 他の人間を解雇しようとする彼らの衝動を圧倒するかもしれません。

「私たちは他人を集団の一員として、より個人として見なすように心の習慣を変えることができます」とダナムは言います。 「私たちはグループ間で積極的に連絡を取り合うことができます。」

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