AAAA-игры. Что это значит?
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恐ろしい10代の発明には、何の不足もありません。つまり、宣伝、コンドームを詮索するような挑戦、そして耳を傾けることです。しかし、早熟な若い心によって4番目にもたらされた最も壊滅的なアイデアは、電子メールになるはずです。
私たちは若い発明家であると確信しています。 Shiva Ayyadurai - の入札でメールになったのは誰か最初のコードの作成（）（http://techland.time.com/2011/11/15/the-man-who-invented-email/） 14歳 - 「高信頼性、ネットワークワイド、電子メールシステム」の彼の考えとよく一致した。しかし、ミシガン州立大学からの新しい研究、管理者、リーダーシップに対する「電子メールの気晴らし」の影響を測定する最初の1つ。 、そして生産性はかなり害になります。
まだチャンスがあるうちに、たった今カタツムリメールと回転式電話を使うことに戻るべきです。
電子メールがそれほど逆効果である理由
その評価は厳しいように思えるかもしれませんが、私たちの時間とリソースに対する電子メールの浪費の程度は、実際にはかなり憂慮すべきです。に掲載された新しい論文によると、 応用心理学ジャーナル 、我々は単純に週に約8時間を過ごします 回復 気を散らす電子メールから。 GmailのSiren Songに答える前に、毎週ほぼ一日の仕事をしていました。
ミシガン州立大学の経営学教授であり、この文書の主執筆者である声明の中で、ラッセル・ジョンソンは次のように述べています。
電子メールが提示する最大の問題は？特に管理者にとっては、より重要なことから気をそらす可能性があります。上司が電子メールに時間をかけすぎると、彼らが無視しがちなタスクの種類はリーダーの行動と呼ばれるものであり、率直に言って重要なことです。
「［リーダー］行動は部下をやる気にさせ、感動させること、将来について楽観的に話すこと、または仕事がなぜ重要であるかを説明することに関連しています」とジョンソンは説明しました。 「管理職がリーダーの行動と構造の行動を減らすと、従業員の業務遂行能力、仕事の満足度、組織のコミットメント、内発的な動機付けおよび関与がすべて低下し、従業員のストレスと否定的な感情が増すことが示されました。」
言い換えると、電子メールに時間をかけ過ぎるマネージャは、従業員の指導に十分な時間を費やす必要がないため、考えられるすべての変量の作業の質から、自分のやり方から幸せまで、仕事の質が低下します。結局のところ、私たちは彼らがやる気を起こさせるような懇談会の会話が、私たちが思っている以上にたくさん必要である！
幸いなことに、ここにはかなり簡単な修正があります。それはあなたの電子メールをスケジュール通りにチェックすることです。その受信箱には、無視できない重要なものがありますが、スケジュールに基づいてメールをチェックすることで、重要な作業やリマインダーに煩わされることなく、週に8〜2時間前後に切り替える時間を減らすことができます。割れます。