Настя и сборник весёлых историй
アシュ・カーター国防長官は木曜日、女性奉仕団員が標準の12週間の有給出産休暇を取得すると発表しました。
この変更は、奉仕会員が家族を持つことをより容易にすることによって採用と定着率を助けることを目的とした「未来の力」イニシアチブの一部です。カーターの12月に発表された戦闘の最前線での戦闘のポジションをすべて女性に開放したことに縛られて、未来の軍隊はますますジェンダーバランスの取れたものになりつつある。
父親のための有給育児休暇も10日から2週間に増加するでしょう。
カーター氏は、これまで海軍と海兵隊員に割り当てられていた18週間ではなく、12週間後に標準を作ることを決定したのは、部分的に優位を失うことを避けるためであると述べた。
カーター氏は、「12週間は、どの規格でも非常に寛大です」と述べています。 「それは私たちを雇用主のトップ層に導きます。しかし、準備コストのバランスをとる必要があります。私たちは力の向こう側に同じ標準を持っていることが重要だと思いました。」
私達は私達の部隊が私達の支持を持っていることを確認したいです。 &第一&何よりも、私たちの力が有効&常に準備ができていること。pic.twitter.com/Z2nTCJMgJL
- 米国国防総省（@DeptofDefense）2016年1月28日
さらに、国防総省は現在、現役勤務の奉仕会員の卵子と精子の凍結に加え、50人以上の女性がいる施設では、指定された授乳中の母親の部屋を必要とします。
家族の軍事的要求とのバランスをとることの難しさは、兵士を維持する上での主要な問題の1つであり、カーターはシステムがアップグレードを直接必要としていたことを認めました。別の時代」
入場や時間がないために、入隊した家族の半数近くが、軍の外で代替の子育てプロバイダーを必要としています。また、子育てに対する不満と人を維持することの難しさの間には直接的な相関関係があります。開始家族のためのピーク年齢の女性は統計的により高い率で軍を去り、そして全体的にサービスを通して男性より30パーセント低い率で保持されます。
米空軍の書記長デボラ・リー・ジェームズ氏はTwitter上での動きを称賛し、それを「やるべき正しいこと」と呼んだ。
#SecDef +これらの#ForceoftheFutureアナウンスを歓迎します。これは正しいことです。
- Deborah Lee James（@ SecAF23）2016年1月28日
8月に出産のための出産休暇を3倍にし、現在では多くの奉仕女性が時間を失っている海軍長官のレイ・マバス氏は、自分の意見を述べ続けた。