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それは家族のことになると時代は、彼らは一人ぼっちです。
もはや伝統的な家族構成は、ママ、パパ、2.4人の子供、そしてペットではありません。
だから何が起こっているの？
男性と女性が結婚を遅らせる傾向があるようです。 20代と30代のミレニアル世代の女性は、女性が過去にしていたよりもずっと長く独身でいることを決心しました。そして子供の代わりに、彼らはペットを飼っています。今日の新しい家族のプロフィールは、確かに、ママとふわふわで構成されているかもしれません。
その間、雇用主は千年紀を惹きつけることを懇願している。そして、これらのミレニアル世代の多くはペットに優しい職場を探しています。
統計によると、北米の家庭には犬や猫がたくさんいます。アメリカのペット製品協会によると、アメリカ合衆国では、25ポンド未満の小型犬の数は、2008年の3410万人から2012年には4,080万人に増えました。
カナダでは、推定880万匹の猫と760万匹の犬がいます。過去10年間で、猫と犬の飼い主は約10パーセント増加しました。現在、カナダの家庭の約41パーセントに少なくとも1匹の犬が含まれており、同様に、約37パーセントに少なくとも1匹の猫が含まれています。
私たちが公共の場所で見ているペットの数を見てみましょう。何人かの飼い主は、それらを不安を助ける動物としてあげています。私たちはそれらをレストラン、お店、そして一緒に旅行します - 私たちはどこにでも連れて行きます。
ニューヨークから来たある女性は、最近でさえも、彼女の介助動物としてペットの孔雀を機内に持ち込もうとしました。彼女は明らかな理由でこの権利を否定されました - 孔雀の巨大な翼。
孔雀はさておき、おそらく、私たちのペットは私たちの生活の大部分を占めています。
それにもかかわらず、ペットを飼うことは、仕事と家族のバランスをとることを困難にするいくつかの課題をもたらします。
あなたが仕事に行くときあなたはFluffyで何をしますか？猫や他の動物はかなり自給自足ですが、犬はこの点に関してもう少し考えが必要です。
犬の散歩を雇うか、犬のデイケアに彼らのペットを連れて行く手段を持っているペット所有者がいます。他の人たちは幸運ではありません。
そしてデイケアセンターと同じように、降車時間と送迎時間があります。遅刻した場合、だれもあなたをドッグサービスに報告することはできませんが、夜間の料金を支払う必要があるかもしれません - 明らかに子供と一緒の選択ではないので、ペットは私たちに子供とは異なる種類の自由を提供します。
あなたがこれらのオプションを選択した場合しかし、ペットを飼うことは高価になる可能性があります。他のオプションは、もちろん、歩いて愛する仲間を養うために正午に家に帰ること、またはあなたのためにこの仕事を引き受けることを喜んでいる友人または隣人を持つことを含みます。
それでも、人気が高まっている、仕事と家庭のバランスに対処する別の方法があります。それは、ペットを仕事に連れて行くことです。
これは、多くの雇用主が新たな利益として使用しているという求められている利点に急速になりつつあります - 結局のところ、才能のための戦いは続き、そして雇用主はできるだけ多くの方法で競争しなければなりません。
カナダのグッドマンビジネススクールの長年の人事専門家として、私自身が献身的な犬人間であることに加えて、私はこれが他の多くの問題を引き起こすことを知っています。あなたのペットに対するあなたの愛は他人の権利を侵害するかもしれません。同僚がFluffyにアレルギーがあるとどうなりますか？それともあなたの最愛の猟犬が怖い？
事務所の家主が施設内の動物を禁じている場合はどうなりますか？あなたと会うために来るクライアントがあなたの毛皮のような同僚に感謝しないときはどうですか？それとも、会議の途中で、Fluffyがちょっと散歩をしているのか？
小さい犬の飼い主として、私は犬が大好きで、毎日何人かの事務所で会うのを楽しみにしているので、私は偏見を持っています。猫はすぐにやってくる。しかし、あなたの新しい同僚が仕事に持ち込もうとしているペットがヘビ、ネズミ、あるいは有名な根拠のある孔雀さえであればどうなりますか？
あのペットが大声で煩わしく、目の前にあるものすべてに飛びかかったり、あるいはすべきではないものを噛んだりしたら、どうなりますか。動物を愛さない人たちは彼らの存在によって強調されるかもしれません。
それで今、あなたはペットを愛する人々がストレス緩和者として見てその結果としてより生産的になるように激しく分けられている労働力の見込みを持っています、そして正反対を感じる人々はペットの周りにいないことを強調していますのように、そしてそれのためにより少なく生産しています。
多くの犬を飼っている雇用主のための可能な選択肢は、現場での犬のデイケアまたはデイケアのための補助金です。
どのような選択肢があっても、ほとんどの雇用主は、ペットがあってもなくても全員を満足させることができないことを知っています。
しかし、それを間違えないでください。職場は、ペットを愛する従業員のニーズと経済的プレッシャーに取り組み始めており、貴重なスタッフを長期にわたって確保することを望んでいます。
私の予測は？今後数年間でオフィスでより多くの犬や猫を見ることを期待しています。おそらく孔雀ではないでしょう。
この記事は、もともとDeborah McPheeによるThe Conversationに掲載されたものです。ここで元の記事を読んでください。