マクドナルドの最高経営責任者（CEO）は、ロボット労働者は彼らに代わるものではなく、より良い仕事を従業員にもたらすと言う

ファストフード労働者が全国で15ドルの時間賃金を主張するために組織化するにつれて、批評家はその上昇が人間の労働者を高価にするという意図しない結果をもたらす可能性があると警告しました。彼らは、15ドルでのファイトは、ファーストフードの労働者を食料サービスの仕事を自動化することに投資するように奨励することによって、足で撃っていると彼らは言う。

しかし木曜日に、マクドナルドの最高経営責任者（CEO）、スティーブイースターブルックは会社の年次総会で株主に言ったより高い賃金は労働者が置き換えられることを意味しないであろうと。ロイター通信によると、「私はそれが失業のリスクになるとは思わない」と述べた。 「最終的に私たちはサービス事業に携わっています。彼は、従業員の賃金が上がると、まったく仕事をせずにサービスを重視するような仕事になるだろうと語った。予報した。

火曜日に、トランプサポーターである元マクドナルドのCEOであるEd Rensiが、15ドルの戦いが勝った場合のロボットの買収を予測するためにFOXビジネスに行きました。 「昨日ナショナルレストランショーに来ました。もしあなたがレストラン業界に入ってくるロボット装置を見れば - 1時間に15ドルでフライドポテトを詰め込むような非効率的な従業員を雇うよりも35,000ドルのロボットアームを買う方が安く - それはナンセンスで、それは非常に破壊的で、そしてそれはインフレであり、そしてあなたが信じようとしていないようにそれはこの国全体で失業を引き起こすだろう」と彼は言った。

HardeeのCEOやCarlのJr.、Andy Puzderのような他のファストフード幹部は、元マクドナルドの幹部の警告に反響しており、賃金が上がるにつれて労働の自動化が求められている。政治的でないCEOによって運営されている企業でさえも自動化の方向に向かっています。これは、顧客の好みのために避けられないかもしれない業界の傾向です。

イースターブルックの対人従業員に対する防御 - 15ドルの抗議者たちがイリノイ州オークブルックにあるマクドナルドの本社をピケットアップしている間にもたらされた - 彼らの大半は会社自体の代わりにフランチャイジーによって雇われている。昨年、マクドナルドは、他の多くのクイックサービスレストランと同様に、効率を向上させエラーを減らすためにセルフサービスキオスクを展開し始めました。マクドナルドは、キオスクで従業員を制限するつもりはない、と彼は言った。そして、レンシが最低賃金と労働の自動化をめぐる論争でマイクを握るかもしれない間、カードを持っているのはEasterbrookです。