あなたの仕事をやめることがあなたの脳の配線にどのように影響するか

米国は静かな絶望に大きく賛成しています：世論調査は、アメリカ人の3分の1未満が熱狂的で彼らの仕事に取り組んでいると示唆しています。不況が衰退するにつれて、次のことが並ばずにおそらく悪いことが勧められているとしても、多くの人々が悪いギグを捨ててオープンマーケットに参入しています。

私たちは実生活でもフィクションでも贅沢な禁煙を祝います。彼らはこの詐欺で終わったのはJerry MaguiresとJetBlueのスチュワードです。私たちはこれらの人々を祝います。しかし、外出の内臓的満足度は、人間の心の感情的ではない部分にとっては無関係です。あなたの脳はそれほど重要なリスクを軽く受けているわけではありません。

文脈自由な意思決定は存在しません - あなたの出来事に対する認識、記憶の偏り、そして認知の一貫性はあなたが選択をする方法に深く影響します。 「やめる」のようなリスクが発生したとき、あなたは潜在的にそれを2つのレベルで考えています。あなたがおそらく非常によく知っているプロセスは、Kaiser Permanenteとオレゴン大学の研究者たちによって「感情としてのリスク」 - 危険に対する迅速で直感的な反応 - として説明されています。もう1つのモードは「分析としてのリスク」です。これはより慎重な方法ですが、必ずしも費用対効果の高いリスト形式では発生しません。あなたの脳の合理的なシステムは、決断という形でこれらの衝動のバランスを保とうとしています。あなたは、要するに委員会です。

しかし、実際にリスクのある選択をする可能性は、個人にとって非常に決定的な要素です。あなたがギャンブルをすることを考えるとき、あなたの脳がどのように機能するかはあなたがそれに行くかどうかを決めます。

カリフォルニア大学ロサンゼルス校のCraig Fox教授は、「脳活動の個人差は、参加者の実際の選択の個人差と非常に密接に対応しています」と彼の研究について述べた声明で述べています。

「利益と比較して、損失に対してはるかに神経質な感受性を示す人々は、彼らが非常に有利なギャンブルを提供されない限り、ギャンブルに非常に消極的な人々と同じです。神経学的に利益を得るのと同じくらい損失に敏感な人々は、ギャンブルをしたいと思っている人々です。」

基本的に、大きな報酬を提供できる決定を下すことを検討しているときに、前頭前野と腹側線条体で脳活動がより多く発生している場合、リスクを冒す可能性は低くなります。その人が自分の認知的報酬経路でより非活性化している場合、彼らは急落するでしょう。

意思決定に関しては、脳内配線の違いだけが唯一の変化ではありません。私たちの遺伝子は私たちの反応も決定します。研究は、決定が人々が持っているドーパミン調節遺伝子の量によって影響されることを発見しました。ドーパミン受容体遺伝子の特定のバリエーションを持っている人はリスクテイカーである可能性が高いです。それは喜びと満足の気持ちを合理化することを切望している神経伝達物質です。

予想されることとして、私たちの頭脳を最も強調しているのは、プラスマイナスの効果をもたらす決断をしなければならないときです - あなたの友人や家族から遠く離れた街にある素晴らしい求人のように。しかし、それがやめることになるとストレスが意思決定プロセスのすべてに浸透するかもしれませんが - あなたの仕事はあなたを強調しています。仕事を辞めるという考えは、あなたをさらに強調します - 実際、仕事を辞めることには役立たないのです。慢性的なストレスは、実際には人々が自分の知っていることに固執するようにバイアスをかけます。しかし、ストレスがなくなったときにスケジュールを維持するというこのデフォルトは元に戻すことができます。つまり、本当に仕事を辞めたい場合は、状況が落ち着いたときにその理由を思い出す必要があります。

良いニュースは、時が実際に決断を下す時が来たとき、あなたの脳はあなたの最高のチアリーダーです。で発表された研究 心理科学 人々は彼らの最善の利益にそれらを回転させるような方法でイベントを合理化する傾向があることを決定しました。あなたが辞めた場合、あなたの脳のメカニズムはあなたがそれが最良の選択であった理由すべての理由について考えるように誘発するでしょう。そうでない場合は、状況をそれが良い決断である理由に絞り込む可能性があります。

「戦略的な辞職」を選択した場合は、次の2つのことを意識する必要があります。職場が退職するまでは毒性がどれほど有害であるかを理解していないことがよくあります。

仕事をやめるという神経メカニズムが興味をそそるものであるならば、仕事を持たないことの神経学的効果は単なるトータルバマーです。